Ponad 136 tysięcy złotych miesięcznie. Rekordowe pensje lekarzy na Warmii i Mazurach

Czy lekarz w województwie warmińsko-mazurskim może zarobić 136 520,32 zł brutto w ciągu jednego miesiąca? Okazuje się, że tak – i to nie jest odosobniony przypadek. Dane opublikowane na wniosek money.pl przez Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego ujawniają ogromne dysproporcje w wynagrodzeniach medyków zatrudnionych w 14 podmiotach leczniczych, których organem założycielskim jest samorząd województwa. Rekordowe kwoty dotyczą 2025 roku i pokazują, jak duży wpływ na wysokość pensji ma forma zatrudnienia.

Rekordowe kwoty na kontraktach B2B – ponad 1,6 mln zł rocznie

Największe zarobki osiągają lekarze pracujący na kontraktach, czyli własnej działalności gospodarczej. Rekordzista wystawił miesięczną fakturę na 136 520,32 zł brutto. Kolejne miejsca na liście najlepiej opłacanych zajmują medycy z wynagrodzeniami odpowiednio 123 797,92 zł oraz 123 238,03 zł. Gdyby taki poziom utrzymać przez dwanaście miesięcy, roczny przychód przekroczyłby 1,6 miliona złotych brutto – to kwota, która dla wielu mieszkańców regionu brzmi jak abstrakcja.

Tabela poniżej zestawia trzy analizowane formy zatrudnienia i ich najwyższe miesięczne wynagrodzenia w 2025 roku:

Etaty i umowy cywilnoprawne – wyraźnie niższe, ale wciąż wysokie

Lekarze zatrudnieni na etacie także mogą liczyć na okazałe pensje, choć dużo niższe niż na kontraktach. Najwyższe miesięczne wynagrodzenie w tej grupie wyniosło 67 232,08 zł brutto, a kolejne miejsca przypadły osobom z kwotami 66 191,27 zł i 56 000,52 zł. Przy rocznym przeliczniku daje to ponad 800 tysięcy złotych brutto, nie licząc dodatków takich jak trzynasta pensja czy nagrody jubileuszowe.

Umowy cywilnoprawne okazały się najmniej opłacalne – ich najwyższe miesięczne wynagrodzenie osiągnęło 57 518,28 zł, kolejne dwie kwoty to 51 704,10 zł i 51 200 zł. Mimo że to wartości znacznie odbiegające od kontraktowych rekordów, nadal są wielokrotnością średniej krajowej.

Co dokładnie wchodzi w skład tych wynagrodzeń?

Urząd Marszałkowski wyjaśnia, że przedstawione kwoty obejmują wynagrodzenie zasadnicze, dyżury medyczne, nadgodziny oraz stałe dodatki. Nie uwzględniają natomiast nagród jubileuszowych, odpraw, dodatkowego rocznego wynagrodzenia ani jednorazowych premii. Oznacza to, że całkowity przychód lekarza w danym miesiącu może być jeszcze wyższy, jeśli wcześniej nabył prawo do dodatkowych świadczeń.

Różnica między etatem a kontraktem wynika nie tylko z innych zasad opodatkowania i składek, ale też z większej elastyczności w ustalaniu stawek przez lekarzy prowadzących własną działalność. Dyrektorzy szpitali, aby przyciągnąć specjalistów na trudne dyżury, często decydują się na kontrakty, które mogą być znacznie droższe dla placówki, ale zapewniają dostęp do brakującej kadry.

Dlaczego to ważne dla mieszkańców regionu?

Wysokie zarobki lekarzy to temat budzący skrajne emocje – jedni uważają je za adekwatne do trudu pracy i odpowiedzialności, inni wskazują na nierównowagę w finansowaniu publicznej służby zdrowia. Dla pacjentów z Warmii i Mazur kluczowe jest jednak to, czy te pieniądze przekładają się na dostępność świadczeń. Szpitale wojewódzkie zmagają się z brakami kadrowymi, a rekordowe stawki za kontrakty sugerują, że aby utrzymać specjalistów w regionie, samorząd musi płacić coraz więcej. Jeśli pensje będą nadal rosły, może to wpłynąć na budżety placówek i – w dłuższej perspektywie – na jakość opieki medycznej.

Co dalej? Dyskusja o granicach wynagrodzeń w ochronie zdrowia

Opublikowane dane to migawka jednego miesiąca, a nie roczne zestawienie, więc nie można na ich podstawie wnioskować o średnich zarobkach wszystkich lekarzy. Pokazują jednak, jak duże są widełki w ramach tego samego zawodu w zależności od formy zatrudnienia. Dyskusja o tym, czy pensje lekarzy są „zbyt niskie” czy „zbyt wysokie”, z pewnością będzie kontynuowana – tym bardziej że w kolejnych miesiącach mogą pojawić się nowe dane z innych regionów. Informacje przekazał Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego.