Olsztyński ratusz podnosi płace: od 1 sierpnia dodatki dla 311 urzędników

W olsztyńskim Ratuszu temat zarobków od dawna rozpala emocje - tym razem jednak zapowiedź zmian dotyczy nie gabinetów kadry kierowniczej, a setek osób pracujących na stanowiskach merytorycznych. Magistrat ogłosił, że od 1 sierpnia podwyżki obejmą inspektorów i podinspektorów, czyli grupę, o której od lat najgłośniej mówiły związki zawodowe.

Od podwyżek dla kierownictwa do zmian dla większej grupy

Jeszcze kilka miesięcy temu w przestrzeni publicznej szeroko komentowano wzrost wynagrodzeń dyrektorów wydziałów i kierowników olsztyńskiego urzędu. Wówczas dyskusja szybko przeniosła się na problem nierównowagi: związkowcy przypominali, że na realne podniesienie pensji najbardziej czekają pracownicy niekierowniczy. Teraz ratusz zapowiada kolejny etap regulacji płac - już dla pierwszej tak licznej grupy spoza ścisłego kierownictwa.

Jak przekazał urząd, od 1 sierpnia wyższe pensje mają trafić do 311 osób na stanowiskach inspektorów i podinspektorów. Z przedstawionych danych wynika, że w przypadku inspektorów średni wzrost wynagrodzenia ma wynieść 350 zł brutto miesięcznie, a dla podinspektorów 200 zł brutto.

• Data wejścia zmian: 1 sierpnia
• Liczba osób objętych etapem: 311
• Średnia podwyżka: 350 zł brutto (inspektorzy) i 200 zł brutto (podinspektorzy)

Magistrat: podwyżki mają być odczuwalne, ale z miejscem na ocenę pracy

Władze miasta podkreślają, że zmiany są rozpisane na etapy, a celem jest nie tylko symboliczne podniesienie stawek, ale też uporządkowanie systemu w taki sposób, aby pozostawić możliwość różnicowania wynagrodzeń.

„Dotychczas podnieśliśmy pensje ponad 220 osobom. Celem naszych działań jest taka zmiana, by pracownicy rzeczywiście odczuli wzrost zarobków. Ale jednocześnie, by dać przestrzeń na odpowiednią regulację w zależności od zaangażowania i efektywności pracy”

Joanna Lubomirska-Siemieńczuk, sekretarz miasta

Z przytoczonych informacji wynika, że obecna podwyżka jest częścią szerszego procesu. Urząd zapowiada także przygotowywanie zmian dla kolejnej grupy - pracowników obsługi - przy czym dalsze decyzje mają zależeć od sytuacji finansowej Olsztyna.

Ile kosztują zmiany w płacach? Miasto podaje wyliczenia

Wraz z nowym etapem pojawiają się konkretne kwoty dotyczące obciążenia miejskich finansów. Według danych przedstawionych przez magistrat roczny koszt wszystkich dotychczasowych podwyżek - liczonych razem z obecnie ogłoszonym etapem - to około 3,3 mln zł. Ratusz zwraca jednocześnie uwagę, że po doliczeniu kosztów pracodawcy w budżecie należy zabezpieczyć około 4,2 mln zł.

Miasto wskazuje, że decyzje nie wynikają z nagłego przypływu pieniędzy, ale ze zmiany tego, co uznano za najpilniejsze.

„Możliwości finansowe miasta nie zmieniły się z dnia na dzień, zmieniło się natomiast podejście do priorytetów. Potrzeba regulacji wynagrodzeń pracowników urzędu nie pojawiła się wczoraj. To temat, o którym rozmawiano od lat, jednak dopiero teraz został potraktowany jako jeden z ważnych elementów zarządzania miastem”

Anna Staśkiewicz, skarbnik miasta

Kolejny rozdział wieloletniego sporu o płace w urzędzie

Zapowiedziane podwyżki wpisują się w długą historię sporów wokół wynagrodzeń w olsztyńskim magistracie. W minionych latach związki zawodowe wielokrotnie żądały wzrostu płac dla pracowników niekierowniczych, organizowały protesty i prowadziły spór zbiorowy z władzami miasta. W ostatnim czasie dodatkowym elementem napięcia były wcześniejsze podwyżki dla kadry zarządzającej.

Kilka miesięcy temu ujawniono, że w części przypadków pensje dyrektorów zwiększyły się o ponad 20 proc., a roczny koszt tych zmian miał wynieść blisko milion złotych. Ogłoszony teraz etap - obejmujący 311 inspektorów i podinspektorów - jest pierwszym tak szerokim ruchem skierowanym do grupy pracowników spoza kierownictwa. Magistrat zapowiada, że to nie koniec procesu regulacji wynagrodzeń.